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Microsoft y otras tecnológicas sufren freno en solicitudes de residencia

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Ocho compañías tecnológicas enfrentan restricciones en sus trámites de certificación laboral para la residencia permanente.

Un freno clave para las tecnológicas

El pasado 8 de octubre de 2026, el vicepresidente JD Vance anunció la suspensión del programa de certificación laboral PERM para Microsoft y otras siete empresas del sector tecnológico. La medida responde a la acusación de que estas compañías habrían utilizado de forma indebida el sistema para sustituir personal local por trabajadores extranjeros.

Además de Microsoft, la sanción alcanza a firmas como Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini. Durante el anuncio, Vance declaró que el objetivo principal es priorizar la contratación de mano de obra local en la industria.

¿Cómo impacta a los empleados extranjeros?

Es importante destacar que esta decisión administrativa no anula las visas H-1B que los trabajadores ya tienen vigentes, por lo que no existe una obligación inmediata de abandonar el país. Sin embargo, el bloqueo afecta directamente el camino hacia la residencia permanente.

  • Detiene los trámites de solicitudes PERM que ya se encontraban en curso en el Departamento de Trabajo.
  • Impide que las ocho compañías afectadas inicien nuevos procesos de certificación mientras dure la medida.
  • Afecta a una gran cantidad de profesionales del sector informático, especialmente originarios de India.

La postura de Microsoft

Ante este panorama, Microsoft emitió un comunicado público para refutar las acusaciones gubernamentales. La compañía negó haber empleado las visas H-1B con el fin de reemplazar a la fuerza laboral estadounidense y anunció que trabajará junto al gobierno para entregar datos complementarios.

Asimismo, la empresa indicó que la gran mayoría de sus colaboradores en territorio estadounidense son ciudadanos o residentes, y detalló que cerca del 80 por ciento de sus peticiones recientes correspondieron a extensiones o modificaciones de estatus de personal que ya laboraba internamente.

Con información de elcomercio.pe.

Foto de portada: Pixabay en Pexels.

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